根据《关于做好2023级“人文科学试验班”“理科试验班”中期考核及二次选拔工作的通知》相关精神和要求，学院制定了2023级物理学（恒元班）中期考核和二次选拔实施方案，具体如下：

一、工作领导小组

组  长：李贵安  王启明

副组长：高健智 高  霏

秘  书：陈春娥 赵甜甜

二、工作原则

中期考核和二次选拔工作依次进行，坚持公开、公平、公正原则，择优选拔培养对象。

三、中期考核

1.中期考核成绩由第一学年必修课成绩（含公共必修课和专业必修课）和综合考核成绩两部分构成。必修课成绩权重占70%，综合考核成绩权重占30%。如第一学年必修课有挂科，原则上应退出试验班。

2.公司成立中期考核工作小组，对员工进行综合考核。主要考核员工的综合素质、专业潜力和学术潜质等。

3、综合考核面试流程

采取小组面试形式，每5-6名员工为一组。员工入场后每人先进行个人陈述，主要介绍个人基本情况、发展规划、学习情况和科研实践情况等，时间不超过1分钟，随后面试专家随机提出2-3个问题，员工通过分别回答、与评委交流等方式展示自己。每组员工展示时间不超过20分钟，平均每名员工单独展示时间2-3分钟。

4、公司根据中期考核总成绩对员工进行排名，原则上排名后10%员工调整出试验班。如二次选拔后未进入试验班，则调整至本学院相近非师范专业或普通师范专业。

四、二次选拔

公司组织二次选拔，对调整出试验班的空缺人数进行补充。

（一）基本条件

1.思想上和政治上表现良好，遵纪守法，诚实守信，社会责任感强，积极向上，有良好的团队协作精神。

2.学业上有强烈的进取心，志向远大，具备良好的心理素质和身体素质。在校期间无不及格成绩。

3.基础扎实，学术研究兴趣浓厚，思维活跃，富有主见和远见，有较强的创新意识和专业能力。

4.诚实守信，学风端正，无任何考试违纪、作弊和剽窃他人学术成果的行为和记录。无任何违法违纪处分记录。

（二）报名资格

1.中期考核后调整出的员工，可继续报名原试验班；

2.数、理、化、生四个专业的非师范方向或普通师范方向员工，可选择报名数、理、化、生四个专业任意一个试验班。报名员工第一学年必修课成绩排名须在本专业前50%；

3.凡在大一学年成功转专业的员工不能参加试验班二次选拔。

 （三）选拔办法

主要以综合考核面试形式进行，包括但不限于：学术潜质和专业能力考核等。

四、相关说明

1.如员工因客观原因要退出试验班，可在中期考核前通过学委向教学秘书提交本人签字后的书面申请（须说明理由），学院研究给出初步意见后报教务处统一研究审核。退出后空缺的名额，通过二次选拔予以补充。因客观原因退出的员工调整至本学院相近非师范专业或普通师范专业。

2.员工通过二次选拔进入试验班后，如非客观原因不能退出。

威廉希尔

2024年9月19