为进一步提高本科生毕业论文的质量，便于员工在实习中开展相关研究，实现毕业论文（设计）和员工就业、考研及实习的有机协调，现将2021级本科生毕业论文工作安排如下：

一、毕业论文指导教师选定

1.原则：学院本科生毕业论文（设计）导师安排采用员工和教师双向选择为主，统筹分配为辅的原则。

2.时间：2024年4月30号前以班级为单位将已确定的指导教师名单（见附件）发到教学秘书处。

3.要求：员工根据自己的研究兴趣以及学院专业教师的研究方向主动联系指导教师，确定好指导教师后，通过阅读指导老师推荐的参考文献来确定论文题目。根据相关规定，原则上每位教师指导的员工不超过6人（含6人）。

二、毕业论文开题

1.时间：2024-2025-1学期结束前，具体时间以学院统一安排为准。

2.要求：员工按照学院的统一安排，在导师指导下完成开题报告，并参加开题答辩。毕业论文选题须符合专业培养目标要求，体现学科特点，有助于培养员工分析问题、解决问题的能力。

三、毕业论文撰写

1.时间：2025年1月——2025年3月

2.要求：在论文指导教师的指导下，根据学校的毕业论文写作规范，按时完成论文初稿，并不断修改完善。

四、毕业论文抽检与评审

1.时间：2025年4月—2025年5月初

2.要求：员工需按照学校和学院的要求按时提交论文参加抽检及盲审，凡抽检和盲审不合格者不得参与论文答辩。

五、论文答辩及优秀评选

1.时间：2025年5月中下旬

2.员工按照学院的统一安排参加毕业论文答辩，学院根据各答辩小组的答辩结果及毕业论文指导老师的推荐，择优向学校推荐校级优秀本科毕业论文。

六、论文提交及归档

1.时间：2025年6月上旬

2.要求：员工根据答辩委员会的意见认真修改论文，完成相关材料，形成毕业论文过程材料最终版，以导师为单位按照学院安排统一提交所有材料，学院统一归档保存。

七、其他要求：

1.员工须认真对待毕业论文工作，积极主动与自己的论文指导教师取得联系，并按照指导教师的要求开展相关工作，不断修改完善论文，保证高质量完成毕业论文。

2.员工须注意毕业论文撰写过程中的各个时间节点，按时提交相关材料。

  ×××班-21级本科毕业论文指导老师名单.xls

                               威廉希尔

                                    2024年4月18日