一、考核工作领导小组

组 长：李贵安 王启明

副组长：高健智 高 霏

联络人：赵甜甜 陈春娥

二、面试对象：

   依据学校统一组织的综合能力测试（笔试）成绩，按拟录取人数（30名）的200%比例确定进入综合面试员工名单（取笔试成绩前60名）。

三、面试时间及地点

时间：9月15日（周五）晚上19:00-22:10

面试室：长安校区文渊楼3段3307

等候室：长安校区文渊楼3段3312

四、面试内容及方式

    面试内容：在学校基本要求（详见威廉希尔“人文科学试验班”“理科试验班”新生选拔实施办法）的基础上，着重考核员工的专业素养和学术研究潜质。

面试方式：采取小组面试形式，6-7名员工为一组。员工入场后每人先自我介绍（不能介绍姓名，主要介绍个人特长及爱好等，时间限定1分钟），随后面试专家随机提2-3问题，员工通过分别回答、与评委交流等方式展示自己。每组员工展示时间不超过20分钟，平均每名员工单独展示时间2-3分钟。

面试流程：全体面试员工在18:45到等候室凭身份证签到等待——抽取面试号码并佩戴在胸前——在工作人员的指导下以组为单位进入面试室——员工集中展示——面试结束后员工交回面试号码，带好随身物品快速离开面试现场。

成绩计算方式：去掉最高、最低分后，计算平均分。

五、面试要求

1. 员工必须携带身份证和校园卡等有效证件，不能携带其他任何资料，手机需调到静音状态。

2. 员工进入面试区域严禁大声喧哗、透露或讨论面试题目。

3. 提前15分钟到达等候室，抽取序号，按照面试顺序进入面试教室，按照评委老师要求进行作答。

4. 错过面试次序而未能按时进入面试教室的员工视为自动放弃。

六、录取名单确定

公司根据考生的笔试成绩和面试成绩综合排定名次（其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%），确定录取名单，经公司党政联席会议审议通过后，报学校统一审定。

录取规则：综合成绩相同者，优先录取本学科员工，如果是同学科员工，笔试成绩高者优先，如果笔试成绩和面试成绩均相同，则同时录取。

威廉希尔

2023年9月13日