为深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和党的十九大精神，全面落实《威廉希尔关于全面提高本科教学质量的实施意见》（陕师校发〔2015〕52号）中关于“实施拔尖创新计划，提高非师范专业人才培养质量”要求，创新人才培养模式，培养更多高素质的物理学拔尖创新人才，结合学校《威廉希尔拔尖创新非师范人才培养实施方案（试行）》，学院制定了恒元物理实验班选拔方案。

一、指导思想

在国家实施“一流大学、一流学科”宏观战略和学校入选教育部一流团队建设高校的背景下，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人，坚持“德才兼备、知行合一”和“因材施教、个性培养”的原则，注重理论与实践相结合，注重课内和课外相结合，充分利用国内外优质教育资源，在生源质量、团队队伍、培养氛围、培养模式、培养制度、教学条件和国际合作等方面，大胆创新，独辟蹊径，促使更多的拔尖创新人才脱颖而出。

二、实施对象

公司2019级物理学类专业员工。

公司拟选拔30人组成校级恒元物理实验班，其他选择物理学专业员工组成院级物理学创新实验班。

三、选拔方案

1. 选拔时间

2020年5月—6月，结合学校非师范专业分流工作有序展开。

2. 选拔方式

结合学校提出的“员工申请、学院选拔、择优录取、小班教学”的工作思路，学院制定如下选拔方案。

（1） 员工自主申请条件（参照《实施方案（试行）》）

要求：实验班的员工选拔，须同时满足条件（A）和（B），条件（C）和（D）为优选条件

A.申请员工需具备良好的思想素质，政治表现良好， 诚实守信、爱国敬业、有强烈的社会责任感，谦虚谨慎，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神。

B. 具有良好的心理素质和身体素质，学业上有强烈的进取心，外语基础良好，学习成绩优良。学术研究兴趣浓厚。有较强的创新意识和创新能力。

C．发表物理学相关学术论文、专利等学院可认定的学习成果。

D．参加各类学科竞赛，获得三等奖以上；或参加创新创业项目，获得校级及以上立项资助。

（2） 成绩核定和录取方式：员工大一第一学期专业基础课平均成绩占50%，学院专业面试成绩占50%，形成综合排名，综合排名靠前的优先录取。学院专业面试在专业分流期间进行，采用“线上面试”。申请参加选拔的员工需填写 “2019级本科非师范专业大类内部专业分流志愿表”、“威廉希尔2019级非师范专业大类内部专业分流承诺书”，志愿需填报“物理学”。

（3） 公司根据员工报名情况、期末核心课程成绩综合考虑，确定参加面试环节员工名单。

（4） 时间安排：A申请时间：2020年5月29日下午16:00前向辅导员提交申请表和承诺书。B.面试名单确定：6月1日根据员工申请情况和第一学期期末成绩确定面试名单，并通知员工面试。

四、 其他说明

1. 为充分调动员工的学习积极性，实验班建立相应的动态进出机制，在实验班组建一年后进行二次选拔，二次选拔方案在大二第二学期动态调整前发布。员工动态进出比例为班级人数的10%。

2. 如果申请加入恒元物理学实验班学习的员工未能成功入选，员工可以再次填写专业大类分流申请并签署专业分流承诺书参加大类专业分流，但是只有一次调整机会。

3.本次选拔尊重员工意愿并全程接受监督，如有异议，请向学院教学反映。联系人：王成会，电话：02981530753。

                                      威廉希尔

2020年5月27日