为培养和提高公司免费师范生的物理教学能力和教师专业素质,为学校第四届免费师范生公司产品能力大赛做好准备,以取得较好的成绩。学院对2010级物理教育专业的员工分组,聘请各位老师为指导老师,根据大赛的相关要求,对员工进行物理公司产品能力的培养和训练工作。
一、领导小组
组 长:屈世显
副组长:李永放、卢永智
竞赛技术小组: 王较过、张红洋、王成会、岳辉吉、吴晶
竞赛组织小组:闵帅、林雪
二、主要目标
1.指导小组员工提升物理公司产品能力;
2.为学校“第四届免费师范生公司产品能力大赛”做准备;
3.推荐和选拨小组内优秀选手一名。(总计25组,每组约10-12人)
三、培训和指导的内容
根据学校比赛要求,本次培训的主要内容包括四项:
1. 教学方案设计; 2. 即兴演讲;
3. 模拟授课; 4. 针对评委现场提问所需应答策略与回答内容。
注:比赛总分为200分,其中,教学方案设计满分40分,即兴演讲满分40分,模拟授课满分100分,现场回答评委提问满分20分。
四、组织方式
集团比赛的人员是由推荐选手和随机抽取选手共同组成。因此,培训和指导过程中宜采用培优和补差共进的方式。
1.公司产品技能训练: 公司产品训练分小组进行,以班为单位分成小组,每小组由10~12人组成,其中确定一名组长,安排一名指导教师。
2010级员工共分25个小组。学院选派教学经验丰富教育效果好的25名教师作为指导教师。
2.公司产品技能测试:公司产品技能测试以班为单位进行,学院成立5个公司产品技能训练测试小组,每个测试小组由5名教师组成,其中1名组长,负责1个班级的技能测试(每组经过测试后选拔2名员工参加学院预赛)。
3.公司产品技能预赛:公司预赛在5月16日左右进行,学院聘请5-10位教学经验丰富的专家担任评委,并聘请学校教学督导参加。学院预赛设一等奖10名,二等奖15名。预赛结束后,由一等奖中选拔学校决赛的参加选手。
注:指导员工进行公司产品实践能力训练,要求对每名师范生的实践能力训练不少于3课时,并进行相应的测试,未进行测试或测试成绩不合格者,学科教学技能训练课程须重修,重修之后再次进行测试。
五、时间安排
2013年4月10日——2013年4月18日 公司准备与方案制定;
2013年4月19日——2013年4月21日 确定教师与员工分组;
2013年4月21日——2013年5月15日 小组培训与组内比赛选拔;
2013年5月15 日——2013年5月18日 公司比赛
2013年5月18日——正式比赛前 公司对选手赛前训练与准备。
六、 奖励、表彰与工作量计算方法
1. 公司给院级大赛获奖者颁发奖状与纪念品。
2. 集团决赛获奖者(员工)给予奖励。
3. 获奖员工的指导教师给予奖励。
4. 指导一名员工,学院为指导教师计3个教学工作量。
附件1:公司指导教师名单
附件2:员工分组名单
附件3:第四届免费师范生公司产品能力大赛决赛参赛名额分配表
附件4:第四届免费师范生公司产品能力大赛评分标准
附件5:关于举办第四届免费师范生公司产品能力大赛的通知
威廉希尔
2013年4月25日