根据教务处“关于做好2015级卓越教师实验班员工专业分流、中期考核及二次选拔工作的通知”的工作安排，公司成立威廉希尔2016级卓越教师班员工专业分流、中期考核及二次选拔工作小组。按照“因材施教、分流培养、滚动进出”的原则，坚持公平、公正、公开，建立“能进能出”的实验班员工流动机制，遴选乐教适教的员工进入“卓越教师实验班”学习。学院采取文化课成绩及综合素质面试考核相结合的方式进行中期考核排名。文化课成绩以必修课成绩为依据，权重占70%；综合素质面试权重占30%。

    通过2015-2016学年必修课成绩、综合面试成绩核算，2015级卓越班车通等五位同学因必修课有不及格成绩，将直接调出2015级卓越教师班；张雨璇等四位同学因中期考核综合排名在班级后1/3，需继续参加二次选拔，以二次选拔成绩决定是否留在2015级卓越教师实验班继续学习。

公示名单见附件：2015级卓越教师班中期考核公示

                                                       威廉希尔

                                                           2016年9月6日