各位老师、同学：

   为做好2019届本科生毕业论文（设计）工作，切实提高本科生毕业论文（设计）完成质量，现将2018-2019-2学期有关事宜通知如下：

一、时间安排

1.

2018-2019学年第一学期

（1）2018年9月-11月：以导师组为单位，确定题目，开展调研或实验。

 （2）2018年12月-2019年1月：以导师组为单位组织员工开题，员工填写开题报告。

（3）2019年1月-2019年2月：形成毕业论文（设计）初稿。

2.2018-2019学年第二学期

（1）2019年2月-3月：员工修改毕业论文（设计），完成毕业论文（设计）定稿。

（2）2019年4月10日前：学院随机抽取5%的毕业论文（设计）送校内外专家进行盲审，答辩小组审阅本组论文（设计）；学校对全部毕业论文（设计）进行“学术不端行为检测”。

（3）2019年5月10日前：举行毕业论文（设计）答辩，开展优秀毕业论文（设计）评选。

（4）2019年6月：各学院推荐优秀本科毕业论文（设计）、进行毕业论文（设计）工作总结。

二、学校相关要求

1.指导教师帮助员工学习公司及学院毕业论文（设计）工作相关规定，严格按照时间节点完成相关工作。

2.严把员工毕业论文（设计）选题关，确保选题的科学性和规范性。指导教师要负起责任，认真指导，切实加强员工学术道德、学术规范教育。

3.继续实施本科生毕业论文盲审制度，毕业论文（设计）答辩前，学院要随机抽取5%的本科毕业论文（设计）送校内外专家进行盲审。毕业论文（设计）未通过盲审的员工，不得参加毕业答辩。

4.集团将进行本科生毕业论文（设计）学术不端行为检测，毕业论文（设计）未通过学术不端行为检测的员工不得参加毕业答辩。

5.各专业毕业论文（设计）答辩采取回避导师制，且成绩后5%的员工进行二次答辩，切实提高本科生毕业论文（设计）质量。

6.校教学督导委员会、学院教学督导组要加强本科生毕业论文（设计）各环节的检查和监督。

威廉希尔

 2018年12月26日