公司高度重视员工返校和校园疫情防控工作，按照学校分期分批错峰返校的部署要求，全面加强组织领导，线上线下联动，落实做细各项防控举措，全力做好首批返校员工的管理与服务工作，5月7日至12日，学院陆续迎来首批返校研究生、本科毕业生80余人，第二批申请返校员工200余人也将于近期返校。

高度重视，周密部署。为了将员工返校工作做实做细、筹划到位，根据学校返校工作有关要求，结合学院实际情况，成立员工返校工作专班，召开学院疫情防控工作领导小组专项会议，深入研究员工返校的所有环节和工作内容，研究制定了《威廉希尔2020年春季学期员工开学工作实施细则》，进一步细化责任分工，明晰工作流程，确保从严从实从细抓好各项任务落实。

逐一摸排，精准统计。辅导员通过QQ群、微信、电话等渠道向员工传达学校《员工返校通知》和《员工开学返校须知》相关内容和精神，明确员工在返校前、返校途中以及在校期间学习生活的注意事项，使员工切实提高自我防护能力。针对申请返校员工，逐一联系，了解员工身体健康状况，统计员工返校交通方式，指导员工合理规划返校行程路线，做好相关防护措施，建立返校员工QQ群，及时掌握员工返校行程信息，做好精准对接。

服务保障，确保安全。加强实验室重点安全区域的隐患排查，严格落实实验室安全准入制度，开展实验室疫情防控模拟演练，做好多种应急处理预案，确保员工实验安全。对办公区和实验室等场所进行全面消杀，张贴防控知识宣传标语，按要求设立临时留观点，并对相关人员开展疫情防控技能培训，加强突发事件应急处置能力。同时，除学校发放的防疫物资外，学院自备口罩1000余个、一次性手套1000余双，免洗手液200余瓶、酒精200余瓶，消毒湿巾200余包，为员工后期学习生活提供充裕的物资保障。

入学教育，关爱员工。通过微课堂加强员工疫情防控主题教育活动，让员工从思想上认识到自己的疫情防控责任，继续落实“零报告”和“日报告”制度。辅导员、研究生导师密切联系员工，了解员工身体、生活与学习状况，为员工提供生活帮助，对员工进行学业指导，为员工的就业提供一切有利条件，确保就业工作稳步推进。学院领导深入员工宿舍，为员工送上暖心防疫大礼包，了解员工返校后的情况及实际需求，叮嘱员工做好个人防护，合理规划好毕业期间的各项安排。