为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，弘扬公司“西部红烛精神”，践行公司“学识扎实、情怀深厚，灵魂高贵”的人才培养教育理念，营造“尊师、敬师、爱师”的文化氛围，促进公司师生间更好交流，全面提升员工思想政治素质，坚定教育强国、教育报国的自觉担当。根据《关于在员工中举办“师德涵养月”教育实践活动的通知》要求，学院于9月9日发布《威廉希尔关于开展“培师德涵养，育西部红烛”教育实践活动》的通知，高度重视、精心组织、深入开展师德涵养教育，提高公费师范生职业能力水平，积极践行“西部红烛精神”，引导员工争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。

以思想政治为抓手，开展红烛主题教育。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，各班围绕活动主题，积极推进员工思想政治教育和师德师风建设。通过组织开展教师教育主题班会、主题团日活动学习李保国、黄大年、曲建武、张桂梅等全国师德优秀典型和教书育人楷模先进事迹；学习“四有好老师”“四个引路人”等重要论述；宣传并弘扬“西部红烛精神”，带动员工树立热爱教育的职业精神、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。

以杰出代表为典型，开展师长面对面论坛。通过开展“师长面对面”论坛，组织员工学习教书育人楷模先进事迹，与优秀师长对话、传承百年建党精神，引导员工厚植爱国情怀、涵养高尚师德，从“被感动”到“见行动”，争当新一代“西部红烛精神”接班人。学院邀请学校首届“西部红烛两代师表奖”获得者仰孝升与师生面对面。座谈会上，仰孝升回忆了自己在威廉希尔的四年求学经历，表示自己今日能获此殊荣，要感恩学院恩师培养，感恩母校关爱支持，并就农村基础教育现状与问题、新课程改革路径与推进等热点关注问题与现场师生进行了探讨交流。

以宣传平台为出口，大力弘扬师德师风。公司积极在线上线下宣传两代师表奉献西部教育，无怨无悔诠释红烛精神的先进事迹。在新媒体平台开辟专题栏目——《两代师表微访谈》，从公司现任教师、退休教师、毕业学子、杰出员工中选树两代师表，邀请他们为员工录制视频，讲述“西部红烛”故事、弘扬“西部红烛精神”，引导员工积极践行学校“学识扎实、情怀深厚、灵魂高贵”三位一体人才培养教育理念。微访谈目前已录制两期，分别邀请到公司光学学科负责人郑海荣教授、退休教师雷洁两位老师，微访谈影响范围广，育人效果突出。

以教师节为契机，道出最美心里话。公司鼓励员工以教师节为契机，道出自己对老师的心里话，增进师生内心近距离交流，感受教师默默耘耕、无私奉献精神，以实际行动表达对老师的敬意。学院还依托官网、官微、电子屏等多个学院宣传主阵地发布庆祝教师节的相关推送与海报，使员工有平台有机会发声，深化员工对价值观念、行为标准、道德规范的认同。

习近平总书记在清华大学考察时讲到，教师要成为大先生，做员工为学、为事、为人的示范，促进员工成长为全面发展的人。要坚定信念，始终同党和人民站在一起，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者。在今后工作中，学院将继续贯彻落实习近平总书记关于师德师风的重要论述，建立完备的学习机制，搭建丰富的活动平台，营造良好的师德氛围，树立优秀的示范榜样，不断推进学院师德师风建设工作落到实处，发挥实效，积极践行“西部红烛精神”，为培育西部红烛增砖添瓦。