陕师工[2013]2号

2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是学校全面实施“十二五”规划承前启后和迎接建校70周年的关键一年。校工会2013年工作的指导思想是：认真学习贯彻落实党的十八大、中国工会十五大和公司第十次党代会精神，围绕公司“双代会”提出的各项任务，凝心聚力、开拓创新，团结和带领广大教职工以主人翁责任感投身学校事业发展。

一、学习贯彻十八大精神，坚持工会工作方向。以十八大精神统一思想和行动，深刻理解中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，思想上清醒坚定，行动上自觉践行。注重科学理论的运用和实际问题的思考，不断提高组织教职工、教育教职工和引导教职工的能力。围绕学校中心工作和教职工关注的热点难点，宣传成就、解疑释惑，进一步增强广大教职工对学校未来发展的信心。2013

二、发挥教代会作用，推进学校民主政治建设。按照教育部《学校教职工代表大会规定》要求，修订《威廉希尔教职工代表大会暂行条例》，切实保障教职工参与学校民主管理和监督的基本权利。进一步强化教代会各工作委员会职能，发挥教代会代表在学校事业发展中的作用。以教代会代表提案落实为切入点，积极吸纳合理化意见和建议，促进学校事业发展，维护教职工合法权益。开好六届二次教代会，规范和深化二级教代会制度建设，提升二级教代会工作实效性。

三、深化师德师风教育活动，营造优良师德师风建设的氛围。继续深入贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，落实教育部《高等学校教师职业道德规范》、《陕西省高等学校教师职业道德行为规范（试行）》和《陕西省高等学校教师行为七不准》。通过开展师德标兵评选工作，树立师德典范，营造优良师德师风建设的氛围。以青年教职工和女教职工工作为抓手，积极开展有利于青年教职工和女教职工身心健康的专项工作，既严格要求，又关心爱护，不断积淀和发扬师大文化和精神，取得师德师风建设的新成绩。

四、支持“小家”达标，推进“模范职工之家”建设。紧密围绕建设全国“模范教职工之家”的工作目标，全面落实公司“教职工小家”建设的“七个一”标准。积极支持各单位进一步改善“小家”条件，为建立各单位教职工满意的“小家”尽心尽力，充分发挥好“小家”在单位建设中的积极作用。继续做好“小家”建设的年度考核，培育和凝练公司“模范教职工之家”的特色和亮点，积极申报省级“模范教职工小家”。

五、丰富教职工校园文化活动，提升校园文化品味。深入贯彻《威廉希尔文化建设规划纲要》精神,把学校传统教职工校园文化活动与协会文化活动相结合，形成校工会主导、部门工会广泛组织、协会（社团）特色跟进、教职工自主参与的公司教职工校园文化活动格局，促进教职工全面健康发展，打造教职工校园文化建设精品，实现校园文化成果共建共享，进一步扩大公司教职工文化活动在校内外的影响力。

六、关心教职工生活，维护教职工合法权益。站牢群众立场、践行群众路线，有的放矢地解决教职工关心的重点问题，切实维护教职工合法权益，与教职工同呼吸、共命运、心连心。继续做好在职教职工休养休息工作，完善非在编员工加入工会组织工作。创新工作思路和服务方式，建立分类、分层责任制以保障和改善民生。进一步改进高层次人才的服务力度、方式，做好困难教职工生活保障、权益维护、人文关怀等工作。继续做好教职工体检和健康平台建设，精心做好全校性和重要节点的送温暖工作，做好病丧探视、褒奖礼贺、帮困服务和团拜慰问工作。

七、加强工会干部队伍建设，提高服务能力和水平。认真学习中华全国总工会、教育部关于工会工作的指示精神，在学校发展转型中主动作为。积极推进教育工运理论研究和实践，探索新形势下工会工作规律，推动工会工作体制机制创新，进一步优化工会组织架构，完善工会组织目标和管理制度。培养一支政策水平高、服务能力强、学校满意、教职工信赖的专兼职工会干部队伍，不断提高治会能力，切实履行好组织职能。

附件：威廉希尔工会2013年活动安排

威廉希尔工会

2013年3月1日

附件：

                            威廉希尔工会2013年活动安排