1．及时全面掌握员工的政治思想动态，不断推进思想政治教育的实效性、针对性。

2．做好学校的各类奖学金，助学金，优秀员工，优秀班干部等的评选工作，做到公平，公正，公开，透明。

3．关心，关注，关爱贫困生的全面发展，组织协调一切力量为其健康发展创造条件，使其圆满完成学习任务。

4．做好员工实习的分配及实习期间的管理工作，及时关注实习动态，做好实习期间的安全教育、监督等工作。

5．组织协调副书记做好员工入学工作，全心全意为员工服务。

6．负责与学校对口职能部门及相关单位的协调和沟通工作，做好信息上传下达的工作。

7．做好其他员工日常管理工作。