姬波                             

1．全面了解、掌握员工的政治思想状况，帮助员工树立正确的人生观、价值观、道德观和法制观。

2．做好员工安全稳定工作。加强心理健康教育；积极防范、化解和处理员工突发事件和意外事故，并及时向主管领导请示汇报。

3．做好贫困生的调查摸底和资助工作。建立贫困生档案，促进贫困生的全面发展。

4．做好各类员工评优评奖工作。严格遵照评选办法，保证公平、公开、公正。

5．指导员工班委、团支部工作。抓好班风、学风建设；引导员工开展形式多样的校园文化活动。

6．做好员工入党积极分子的选拔、推荐和培养工作，推进员工党员队伍的引领和示范作用。

7．做好其他员工日常管理工作。