1．负责员工思想政治教育及日常管理工作，及时掌握员工思想动态。
2．公平公正、深入细致地开展好员工资助管理工作，并做好受助员工诚信、感恩教育。
3．指导员工做好学业规划、职业规划，落实好学风建设相关工作及就业工作。
4．积极关注员工心理健康状况，促进员工身心协调发展。
5．负责与学校对口职能部门及相关单位的协调和沟通，做好信息上传下达工作。
6．配合副书记做好学校和学院的其他相关工作。
